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企业文化释义
一、千赢娱乐登录愿景     成为千赢国际首页省最具实力的城市信息基础设施服务运营商     释义:“信息基础设施”包含城市通信管网、无线铁塔、网络连接设备等设施。公司积极开拓南昌、宜春城市通信管网等基础设施建设投资及管理运营业务,为电信运营商、党政军专网、有线网络等客户提供高品质的城市信息基础设施供给服务。千赢娱乐登录致力于成为千赢国际首页省最具实力城市信息基础设施服务运营商。 二、千赢娱乐登录使命     合理利用城市有限地下空间资源;     搭建城市信息基础设施开放平台;     营造电信业务运营公平竞争环境。 三、千赢娱乐登录核心价值观 (一)创业思想     睿智筑路,信诚致远 释义:见识卓越,富有远见,开创先路; 言而有信,以诚相待,方能久远。 (二)经营理念     以人才为资本;     以市场为导向;     以效益为中心;     视信誉为生命。 (三)企业精神 同心同德,团结拼搏;     学习创新,超越自我。 (四)客户理念     聆听所需,忠诚所至。 (五)管理意识形态     我们旗帜鲜明地:     反对形式主义思想;     杜绝官僚主义思想;     打击腐败主义思想。 (六)管理理念     贯彻“充分授权,有效控制”的管理思想; 深信“信任无法代替监督”,树立“信任必有监督,监督加深信任”的思想。 释义:“充分授权,有效控制”是千赢娱乐登录摒弃传统管理理念的一次新的尝试。“充分授权”中的“充分”并不是一个绝对概念,是公司为提高审批及汇报效率,激励公司高中低层管理者根据各自的管理权限行使权利、承担责任而衍生的管理理念,“有效控制”是公司针对“充分授权”而可能带来的管理者失去对任务的控制、员工过高强调自己在组织中的重要性等问题提出的解决方案。“有效控制”是“充分授权”的前提,与“充分授权”相辅相成,相互促进。 (七)企业管理基本目标 责权明确; 目标清晰; 协同有序; 快速高效。 (八)用人原则 千赢娱乐登录坚持“人品、态度、能力”的用人优先顺序; 千赢娱乐登录推崇“用人要疑,疑人要用”的用人思维。 释义:“人品、态度、能力”的用人优先顺序是指千赢娱乐登录坚信“人品第一是原则”,员工拥有一颗善良、仁爱和诚信之心,才可以与企业一起同舟共济,共渡难关;“态度第二是根本”,员工以敬业之心,以孜孜不倦、勤奋刻苦,职业化的态度坚守原则,才有可能打造一支文化认同感强、执行力到位且志同道合的优秀团队;“能力第三是基础”,能力是员工在一个公司发展的基础,而员工不可能是全能型的,所以在用人上千赢娱乐登录始终把人品和态度放在更重要的位置。 千赢娱乐登录反对纯粹的“用人不疑,疑人不用”的用人思维,千赢娱乐登录认为“用人不疑,疑人不用”是一种无奈,是公司管理者无能的表现,“用人要疑,疑人要用”才是用人的境界。   (九)千赢娱乐登录人价值观     建立自我、创造价值、追求无我 (十)千赢娱乐登录人素质要求 清正廉洁的品质; 刚正不阿的性格; 坚韧不拔的精神; 积极向上的心态。 释义:清正廉洁是一种境界,也是一种素质;是一种高尚的个人品格,也是一种可贵的个人修养。廉是清廉,就是不贪取不应得的钱财;洁是洁白,就是指人生光明磊落的态度;千赢娱乐登录要求员工必须拥有清正廉洁的价值理念,强烈的廉耻意识和廉洁奉公的决心。千赢娱乐登录认为清正廉洁是公司制度得以有效实施,是组织能够持久健康存续的根本保障。 刚正不阿是指刚直方正而不逢迎附和。 坚韧不拔是指信念坚定,意志顽强,不可动摇,坚强不屈; 积级向上的心态是指一种充满阳光的正能量心境,乐观、积极、向上的员工,会以充满热情、希望与信念的心态对待工作及生活。而情绪多变,容易悲观、畏惧、喜欢八卦,抱怨,看什么都不顺眼的员工,带有负能量,同时也会给把负能量传递给团队的其他人。拥有积极的心态的员工有助于团队克服困难,使团队看到希望,保持进取的旺盛斗志。 (十一)千赢娱乐登录人基本信条 投入必然有回报; 忠诚必然有信任; 主动必然有创新; 执着必然有成功 (十二)团队与个人 千赢娱乐登录极力推崇团队荣誉,反对塑造个人形象; 千赢娱乐登录追求团队价值,反对个人主义; 千赢娱乐登录认为只有完美的团队,没有完美的个人。 (十三)利益保障 千赢娱乐登录坚持员工第一,顾客至上,合作方与公司股东利益兼顾的原则。 释义:千赢娱乐登录坚持以效益为中心,兼顾及保障各方利益。但当公司利益保障不足以兼顾员工、顾客、合作方与公司股东各方,千赢娱乐登录坚持“员工、顾客、合作方与公司股东”的利益兼顾优先顺序。 (十四)激励创业 千赢娱乐登录培养员工的市场直觉,但反对员工个人创业; 千赢娱乐登录倡导公司经理人成为公司新兴创业合伙人; 推崇公司集体持续艰苦创业。 释义:千赢娱乐登录培养员工的三个步骤:第一步,以“传帮带”的方式培养员工行业意识;第二,充分授权,有效控制。培养公司中层及管理层自主分析问题和解决问题的能力;第三,培养中高层行业外市场直觉,成为职业经理人,最终成为与千赢娱乐登录合作共赢、风险共担的创业合伙人。千赢娱乐登录鼓励员工跟随公司集体创业,反对个人跳脱集体创业。 (十五)制度与执行 千赢娱乐登录认为没有完美的制度,但应该有完美的执行。 释义:企业没有执行力,就没有了竞争力。执行力是推动企业健康、持续、稳定发展的重要保证。千赢娱乐登录致力于打造执行文化,建立员工对于公司决策无借口、不推脱执行的职业化氛围。千赢娱乐登录认为没有完美的制度,但应该有完美的执行。 四、千赢娱乐登录社会责任 企业最基本的社会责任就是把企业经营好,这是企业履行其他社会责任的前提和载体。 千赢娱乐登录承担社会责任不仅仅体现在具体从事的公益、慈善事业上,更是在公司治理、经营管理、行业发展等方面与社会相关方进行有效沟通、合作和融合。以促进共同发展,从而共同承担更多的社会责任。